Opleidingen:

1. Bedrijfsergonomie

   Aanleren van correcte werkhoudingen en van tiltechnieken aangepast aan de noden van de werkplek in het bijzonder of van het bedrijf in het algemeen.
   
   
   1. Groepsgewijze scholingen:
      rugscholing, schouder- en nekscholing, aanpakken elleboog-, pols-, knie- en voetproblemen.
      
      
   2. Individuele scholing of personal trainer:
      • voor mensen die toch klachten kregen
      • scholing op de werkplaats zelf
      • specifieke problematiek.
   
   
   3. Of trainen wij de trainer:
      Wij brengen onze kennis over aan een verantwoordelijke van een dienst en stellen hem/haar in staat deze kennis over te brengen.
   
   
   4. Andere mogelijkheden in een bedrijf zijn:
      
      • Vooraf wordt een analyse van de belangrijkste problemen uitgevoerd om tijdens de opleidingen bij de essentie te kunnen blijven.
      • In kleine groepen (7 à 12 personen) werken.
      • Over enkele weken (3 à 5) verspreid.
      • Op een total van 4 à 6 uren.
      • Opleidingstijden blijven kort om de aandacht niet te verliezen.
      • De hele afdeling wordt betrokken rechtstreeks of onrechtstreeks (bijvoorbeeld via opdrachten).
      • Belangrijk blijft het stimuleren van de collegae om elkaar te helpen en te wijzen op mogelijke fouten (een soort van "sociale controle!").
   
   
   Bedrijven waar wij reeds actief waren:
   Shell, G.I.B., Solvay, T.N.T., Levi Strauss, Stad Mechelen, Gemeente Mol, Belgo Process, A.N.P.I.-N.V.B.B., K.M.I., Pioneer, Cargil, Gondrexon, ITT Flygt, INVERDE, Francois, Laspro, S.T.I.B.- M.I.V.B., DESCON, Lenaerts Blommaerts, Z.N.A. campus A.Z. Middelheim, stad Leuven, ...
   
   

2. Kantoorergonomie (bureelschool)

   1. Wegwijs maken in de anatomie en de biomechanica van nek tot lage rug en bovenste ledematen (doen begrijpen wat er in de hele rug gaande is)
   2. Aanleren van de correcte zithoudingen (slechte houdingen veroorzaken vroeg of laat rugklachten en verzuim wegens ziekte)
   3. Relaxatie- en stretchoefeningen om de slechte gevolgen van het te lang (meer dan een half uur) zitten te compenseren (minder ziektedagen)
   4. Instellen van een correct bureau (om ook nek- en hoofdklachten te vermijden)
   5. Licht, klimaat, lawaai…. beheersing (stressreductie)
   6. Werkorganisatie (uurroosters, breaks, overwerk…= stressreductie)